本校では、子どもたちと教職員のWell-being実現のために働き方改革や働きやすい職場環境作りを行うこと、不祥事根絶のための風通しのよい職場作りの推進を、教職員一丸となって進めてきました。
　これまでの取り組みを振り返りながら「働き方改革」「働きやすい職場環境作り」「風通しのよい職場作り」をより一層推進させるために、さらに有効な取り組みや方策はないか、意識改革のための手立てはないか等について、各学部の教員が数名のグループで話し合い、まとめた内容を発表し、全員で共有しました。
　和やかな雰囲気の中で、とても活発な話し合いが行われました。発表内容共有では、自身の働き方等を振り返るとともに、新たな気づきや変革が生まれる機会となりました。