毎年４月に福島県教育委員会から配布される「信頼される学校づくりを職場の力で　研修用事例集」より、５つのわいせつ事例を取り上げ、学校の組織、個人としての問題点や解決方法等について協議しました。

　本校教職員を５つのグループに分けてそれぞれに行ったグループディスカッションでは、「未然に防ぐために」、「発生してしまった後に」考え得る対応を出し合い、共有しました。

　今回の話し合いは、事例を身近なこととして考え、職員同士が不祥事根絶の意識を持つよい機会となりました。